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人生在世,要學會感謝這三種人

曾國藩曾總結過一個人成功的幾個要素:讀萬卷書、行萬里路、閱人無數、貴人相助。 前面三種需要發揮人的主觀能動性,而最後一種貴人相助,則更多是機遇和運氣。 如果你人生中遇到下面這三種人,請一定要感恩珍惜。 因為他們彷彿是一盞明燈,能照亮你前進的方向,甚至可以改變你的人生。

2020-03-26

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產品價值觀,讓產品走向極致

對一款產品來說,滿足用戶需求只是基本要求;而明確產品價值觀才能讓產品更上一層樓,賦予它極致的靈魂。     產品價值觀第一次聽還是幾年前,剛入產品大門聽一個產品講座,有位大咖說,做產品不僅僅是解決用戶需求,還需要有明確的價值觀。 產品價值觀是個

2020-03-15

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麥肯錫諮詢顧問的十大底層邏輯

麥肯錫的人一般自帶光環。因為能在麥肯錫工作的人,大多都是世界名校的高材生,或某企業高管等等。他們給人留下的印象就是特別聰明,彷彿什麼難題到了他們手上都可以迎刃而解。   聰明,也是我對他們的印象。   但這種“聰明”,更多是因為他們

2020-03-15

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奧利奧、Supreme玩起了跨界聯名,我們能學到什麼?

前些日子,奧利奧宣布與Supreme展開聯名,隨之話題熱度不斷上漲,被廣為討論。為什麼這些品牌要頻繁玩跨界聯動呢?我們又可以從中學到哪些品牌營銷思維與方法呢?   前不久全世界最奧利給的餅乾——奧利奧,發了一條這樣的推特。  

2020-03-15

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團隊管理三三法則:如何管理好一個團隊?

俗話說:”得民心者得天下“,一個好的團隊,應該做到以人為本,這樣才能使團隊和個人雙雙獲益。本篇文章以作者的第一視角,通過團隊管理三三法則,講述瞭如何才能管理好一個團隊。   一、究竟什麼是團隊管理? 這裡可能有很多人已經開始說了:完善的

2020-03-15

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在職場上千萬不要做老好人

職場上大部分人在執行任務時,都會有一種老好人思維:“算了,算了,我多做一點,幫別人一起解決掉算了。”特別是面對別人直接求助,大部人還是會願意出手相助的。但我特別想告訴大家一個道理:“該誰做的事情,就應該誰做!”即使這個人能力不行,你可以協助,但也得讓對

2020-03-15

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零售的本質是什麼?從商品流通說起

在我們還沒有完全弄清楚“零售”是怎麼一回事的時候,“新零售”卻已經爭相競現了,我們的壓力,接踵而至! 我國的零售業有這麼一種現象,就是每隔一段時間就會出現某個聚焦的主題,一開始覺得門店很重要,於是大家都來圈地;後來又覺得供應鏈很重要,

2020-03-15

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28歲放棄清華副教授:格局越大的人,越追求這件事

  吳軍是誰? 他是全球頂級的語音識別專家,負責設計了當前谷歌的中、日、韓文搜索算法,被稱作是國內互聯網企業“最想從谷歌挖走的3個工程師之一”; 他是豆瓣評分9.0的百萬級暢銷書《浪潮之巔》的作者,至今已出版10多本著作,總銷量超過300萬套;

2020-03-15

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系統思維——擁有看穿本質的能力

系統思考幫助我們打破原有的思維定式,縱觀全局,看清事物背後的結構和邏輯,才能解決現實世界中的複雜問題——《系統思考》丹尼斯·舍伍德   你一定遇到過這種情況: 看電影的時候,經常提前猜中結局。 幫朋友分析夫妻矛盾,總能一針見

2020-03-15

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能吃苦不是什麼本事,可能只是別無選擇,會吃苦才是本事

前段時間,我在臥薪嘗膽乾一件事,基本上關閉了一切與之無干的事,包括寫作。但最近,在寫手圈裡看到一篇叫《吃得苦中苦,大多是人下人》的文章,猶如一聲驚雷劃過沉寂的天空,一聲怒吼打破嚇人的寧靜,一條活魚躍動了沉寂的死水——於我心有戚戚焉,心中頓時積起塊壘,波瀾湧動,不吐不快!

2020-03-15

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判斷一個人是否靠譜,就看他有沒有條理性

為什麼已經做得足夠多了,還是會有問題不斷冒出來,將剛剛歸置好的工作攪成一團亂麻?為什麼一天從早忙到晚,卻總是越忙越亂,時長忘記事情,落得個不靠譜的名聲?   以上問題的根源就在於——做事沒條理。   許多人認為做事有條理是一個人的個

2020-03-15

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真正決定你人生高度的,是深度學習能力

  作者丨周岭 胡適的英語老師、民國時期自學成才的出版家王雲五先生在年輕的時候是這樣自學英語寫作的: 找到一篇英文的名家佳作,熟讀幾次以後,把它翻譯成中文,等過了一星期之後,再依據中文反過來翻譯成英文,這個期間絕不查閱英語原文。翻譯後再與原文比對,找出自己翻譯的錯誤、失誤

2020-03-15

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七個有用的晚間習慣,讓你在忙碌的一天后減壓

編者按:工作忙碌了一天,到晚上已經疲累不堪,但累並不意味著能睡好。晚上睡眠不好常造成白天狀態不佳,白天狀態不佳又會影響晚上睡眠,長此以往,形成一個惡性循環,身心健康容易出問題。本文提出了七種可以有效減輕壓力的晚間習慣,希望可以為你的生活帶來改變。文章譯自Medium,作者Thomas Oppong,

2020-03-15

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人生的底層算法有千千萬萬,但最容易成功的“內核”只有這一個

“我無法駕馭我的命運,只能與它合作,從而在某種程度上使它朝我引導的方向發展。 我不是心靈的船長,只是它鬧鬧嚷嚷的乘客。” ——奧爾德斯·赫胥黎   1.人生的底層算法是什麼? 前幾天,我學了一部

2020-03-15

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對職業規劃的無知和誤解,才是你職場不順的根源

職業規劃有沒有用?我們到底要不要做職業規劃? 知乎上有一個問題:在這個時代,每個人需不需要做長遠的職業規劃?600多個回答中,大家是各說紛紜,最明顯的是分為兩派:一派是有用論,一派是無用論。 堅持有用論的人認為,人生需要設立一個目標,才能更好地前進。並舉例說明:假如你想在30歲實現財務自

2020-03-15

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承受能力太差,容易“玻璃心”,是不是你的心理年齡不夠成熟?

01 心理年齡不夠成熟,容易“玻璃心” 趙陽24歲,是剛從大學畢業的新人,參與工作後一直兢兢業業謙虛好學,不僅對老員工們言聽計從,對於領導安排的工作也十分上心,很快就贏得了大家的認可,也得到了領導的表揚。 有一次,領導因為團隊效率的問題,在會議上挨了批評,心

2020-03-15

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沒有一種生活是毫無價值的:家裡蹲的這些日子,我收穫了什麼

    在家的這些天,有時朋友會給我發視頻,第一句話就是“我就看看你在幹什麼”。 我們都從剛開始的歡樂吃睡,宅到了茫然四顧。隨著春節假期的結束,周圍越來越多的聲音說:“從來沒有像現在這樣盼著上班。” 其實,特

2020-03-14

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平等心,是優秀的人都具備的品質

    網上有個問題:“經歷了這次武漢疫情,你最深的感觸是什麼?” 有的回答:“我要有輛私家車還得有個自己的房子!”有的說:“我要多備一些口罩和消毒液!”很多年輕的網友回答:&ldquo

2020-03-14

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職場4年,我感悟最深的3條生存經驗,毫無保留分享給你

2020年已來,第一批90後邁入30歲,迎來而立之年;最後一批90後也已步入大學,對未來摩拳擦掌,躍躍欲試。 看見他們,就像看見了曾經的自己。 回首4年多的職業生涯,雖然短暫,卻也充滿了喜悅與坎坷。 曾經依靠個人努力迅速成為部門骨幹;也曾因為一時憤怒而遠走異地。曾經被領導慧眼相識,

2020-03-14

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時間管理:提高工作效率,讓時間事半功倍的3種方法

很多人都知道著名的“二八定律”,它最開始由意大利經濟學家巴萊多發現,巴萊多認為在任何一組東西中,最重要的其實只是很小的一部分,大約20%左右,而大部分都是次要的,大約80%左右。   其實在時間管理上也存在這種不平衡的現象,我們需要把大量的時間投入到少數

2020-03-14

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