若你的公司出現這3種情況,不要懷疑,趕快離職吧

若你的公司出現這3種情況,不要懷疑,趕快離職吧
2023-09-05 檢舉

不少員工有能力有學歷,他們在公司工作以後,

會認為自己可以把自己的工作進展和工作成果匯報給上司,並且提出合理的建議,

來反饋,但是很多上司他們卻對員工的建議很不滿意,尤其是在公司重要會議上,

他們會覺得員工在搶他們的風頭。

所以在公司,如果員工發現上司總是不聽從建議,就表明他可能已經放棄你

或者並不想在公司有更多的改善。
 

第三、推出奇葩規定

職場人士在公司工作,都渴望拿到更多加班費和獎金,但是公司的規定其實也是為了老闆資金的利益,

有時,工資和獎金都會大幅度減少!員工在看到類似狀況時,應該盡快辭職,

沒有必要反饋,因為他可能已經不再把你的話放在心裡。

雖說現在職場競爭越來越激烈,所有的職場人士難免會為了自己的飯碗著想,

對於一些比較不合理的要求與規定做出妥協,這是無可厚非的

然而這是有限度的,若是有些公司的規定實在過於不合理,還是果斷離開吧!

 

 

 

 

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