你的公司如果出現「4個情形」,請果斷離職!

你的公司如果出現「4個情形」,請果斷離職!
2023-09-23 檢舉

心涼了,也就走了,離職不外乎兩個原因:錢給少了,心寒了!

 

離職後如果有以下2種現象,那麼要恭喜你,你做出了正確的選擇

一、沒有一點挽留的意思

你提出離職後,不管是HR還是直接上級,均沒有表現出一絲挽留。如果是這樣,你也就不需要有任何留戀。

 

二、不明的扣款顯著增多

或者是扣款的名目多了,或者是扣款的額度大了,這一切的罪魁禍首,都是因為你提出了離職。

這是典型的卸磨殺驢,背地裡捅刀子,遇到這樣的事,必須要爭個所以然,

避免自己吃啞巴虧;其次,開心的進入下一站,反正要走了。

 

每個人都會踏入職場,費盡千辛萬苦地謀求一份工作,既然身處在職場上,

誰都希望找到一家,自己滿意又有發展前景的公司,

而且,大家更希望自己能夠長期且穩定的待在那家公司,一直發展下去,

更好的便是能夠受到重用,不斷升職加薪,這樣的職場人生才是好的職場人生,

這才是所有職場人士所要達到的目標!

 

然而事與願違,職場之路不一定順遂,步入職場的人往往都會在進入一家公司之後一段時間,

發現它的「真面目」,有的人會認為可以忍受,所以繼續做下去,有的人則會開始考慮是否離職,

然而若是遇到以上4種情形,不用考慮了,請果斷離職吧!

 

 

 

 

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