優秀員工離職都是因為:心委屈了,「再多的錢」都留不住!

優秀員工離職都是因為:心委屈了,「再多的錢」都留不住!
2023-10-13 檢舉

真正優秀的員工,對8小時之內的自我成長和成就,期望更大

錢給得再多,也是有數的

所以做管理者的一定要珍惜,要善加使用。

 

 

2、員工要錢,也要公平尊重

朋友前陣子入職沒多久就辭職,本以為“有錯就要認,挨打要立正”,

但殊不知主管因為家務事,情緒不好,見人就發洩,

好的管理者一定要尊重員工,不要讓明明可以倚仗的左臂右膀,

成為你身邊的易燃易爆品!

 

3、員工要錢,也要鼓勵

我們說「越努力越幸運」,但如果做越多,卻沒有得到更多,

這份努力它註定不會持續....

 

節目《中餐廳》中,黃曉明為了滿足顧客,經常打折或寄送,

而趙薇則指出「不能​​白送,要得到自己等價值的回報」,

網友紛紛稱讚趙薇是做生意的方式,除了錢,好的管理者會適度地,

認可員工、激勵員工,有時候簡單的幾句話,

會讓普通員工變得優秀,優秀員工變得卓越,那才叫真正的管理水準。

 

留住好員工看似困難,實則非然,很多管理者犯下的大多數錯誤,

都是可以避免的,如果在某些關鍵時刻,

你能給予員工哪怕一點認可鼓勵,

都會大大增強他的自信,激發他的潛力,

讓他知道:他是重要的,你是用心對他的!

 

 

 

 

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