畢竟，職場拼的是績效和結果，而非加班時長。

如果不能對瑣碎、無效的工作保持“吝嗇感”，事業晉升之路肯定會被堵得死死的。

在熱門影集《一路朝陽》中，李慕嘉曾是個「努力有餘，認知缺失」的職場新人。

 

她學歷、專業都不強，卻破格進入頂級律所。

因為機會來之不易，也為了在公司快速立足，她每天忙得團團轉——幫同事影印資料、修理印表機、跑腿買三明治……

她每天戰戰兢兢、努力萬分，卻仍招來領導訓斥：

“公司花這麼多錢，就是讓你來做這些事的嗎？還是你以為你做了這些，就能順利留下來了？”

領導者恨鐵不成鋼的指責，讓她終於意識到：

想要站得高、走得穩，就要讓自己的精力聚焦在有意義的思考、工作上。

她不再做煩瑣的雜事，而是把時間留下來，去提升自己的專業水平，拓寬自己的思考維度。

最終，她成長為一名能獨當一面的律所新貴。

生活中，我們也經常遇到工作壁壘、業務難關，但就像老話說的：“好鋼要用在刀刃上。”

學會整合，分配心力，找好對標，捲對方向，才能減少自身損耗，進而百戰不殆。

 

來源：視覺中國

 

魯莽感：先做再說，當個“莽夫”

有一句扎心無比的話：“當代人，經常都是晚上想想千條路，早上起來走原路。”

無論是職場江湖，或是日常生活，從不缺乏新鮮點子、創意計劃，但如果一直思前想後、躊躇不前，再驚艷八方的想法也只會淪為笑談。

朋友小盛，熱衷立各種目標，可好聽的話說了一籮筐，卻從未有過任何改變現狀的行動。

今天在朋友圈宣布要減肥10斤，明天發誓年底拿下會計考試。

但當朋友問她進展如何時，小盛總有個花樣百出的藉口：

「我還沒想好該練有氧還是瑜珈」「今天上班太累，實在沒力氣看書」「難得週末，需要養精蓄銳」…

 

曾經聽過這樣一句話：

“決定人生高度的，從來不是高談闊論，而是你說做就做的執行力。”

沒有執行力的思考，再多都是空談、負累。

唯有先動起來，才能在行動中遇見問題、思考問題、解決問題。

羅振宇曾分享過他們團隊的一件「莽撞」趣事。

彼時，他們團隊正計畫推出《薛兆豐經濟學講義》這本書。

在商討發布會選址時，一位同事開玩笑說：“不如接地氣點兒，選在菜市場。”

沒想到一句戲言，竟得到大家認可。於是這位同事，便稀里糊塗地接下了這個「荒唐」的任務。

 

最初她也很崩潰，根本不清楚該怎麼把菜市場與經濟學合理地連結在一起。

但她沒有瞻前顧後、畏手畏腳，而是先幹再說：找菜市場負責人談承接的可能性，找藝術家聊創意方向。

在一次次對接中，她的思緒逐漸清晰、明確了起來。看似不可能完成的工作，最終圓滿完成。

誠然，人生總有太多變數，但成功之路，靠走不靠想。

曾是世界上最大的電腦服務企業EDS的創始人羅斯·佩羅說：“我們成功的秘訣就是，預備、發射、瞄準，一邊打一邊瞄準。”

在這個每個人都腳踩風火輪的時代，先機永遠屬於敢衝敢幹的「莽夫」。與其坐等風口，不如主動跑起來，邊做邊完善。

畢竟，實踐才可出真知，完成才能談完美。

 

來源：視覺中國

 

關於工作，每個人可能看法不一。而工作的意義，更是長久以來爭論不休的話題。

有人單純為賺錢糊口，有人把上班和遭罪畫等號，有人乾脆認為「追求工作意義很矯情」。

事實上，工作也好，人生也罷，「意義感」從來不是外界賦予，而是內在悟得。

它不該是為了討好領導同事，也不該只限於升遷加薪。而應該是幫助你我練就清靜自在的心力，完善洞察本質的認知力和勇往直前的執行力。

《讀者》上曾登過一篇文章，提到一個觀點：

工作和享受人生不是涇渭分明的，但我們總希望把它們割裂開，比如“40歲前實現財務自由，然後開始享受人生”“開啟度假模式，工作上的事不要來煩我”，這都是“非打即逃」的選擇。

第三選擇告訴我們要找到工作的意義和價值，工作時享受工作，閒暇時享受閒暇。

 

而想擁有這所謂的第三選擇，就得心境上不忘“降噪”，工作外多點“吝嗇”，行動時當個“莽夫”。

相信長此以往，你我都能清醒、豁達地面對職場，乃至人生的各種難關、考驗，真正享受人生。

 

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