看到任務難度大，報告要反覆修改，就開始擺爛、磨洋工，催一下動一下，不催不動。

殊不知，這樣反而會讓自己陷入困境。因為沒人願意跟這樣的「脆皮人」搭檔，跟他們一起，辦事說話都要小心翼翼，唯恐對方發脾氣。

綜藝《令人心動的offer》第三季展現的是醫學生的職場面貌，其中有一位選手叫謝旭，初期，護士給他打分偏低，成績暫時落後，於是被安排留守病房，不能參與帶教老師的門診指導。

謝旭沒有大吵大鬧，嚷嚷分打得有問題，而是平靜接受，獨自前往病房，挨個詢問患者的狀況。

途中，如果遇到查房醫生巡查，他會仔細觀察紀錄——

對方查房的關注點、跟病人交談的方式，各病症的臨床表現、注意事項等，並附上感悟心得，甚至查閱資料、請教老師，試圖尋找面對突發情時的最適解決方案。

後期考核中，他全程以流利的英文詢問外國病人的病情，得到帶教老師的稱讚。

有白天就會有黑夜，有暖春也會有寒冬，職場中有光鮮亮麗，也有黯然時刻。

妥善安置委屈，消解負面情緒，扛起不為人知的痛苦，專注投入工作，提升自己的見識，拓寬思維的廣度、深度。

不知不覺間，你在面對任何事情時，就能夠保持清醒的頭腦，冷靜思考，尋找解決方法。

事事有落實、有回應，執行力強，寵辱不驚，成為可靠的人，自然能贏得大家的信任。

 

來源：視覺中國

 

遇事多想一點，善“搭橋”

卡內基說：“一個人的成功，只有15%是依靠專業技術，而剩下85%要依靠人際關係。”

工作中混得有聲有色的人，常是善解人意但又很有分寸的解語花。

他們容易跟別人溝通，遇事多替別人想一想，做人做事有譜有信，常能搭建起一座座不同的“人脈橋”，連接不同資源圈子，既給予他人便利，也把職場之路鋪得寬廣，讓自己走得平坦。

想起一位網友的分享。

他平時向老員工請教問題，事後會主動送上一杯咖啡或飲料，表達謝意。

組織開會，他會提前到達會議室，將空調調到適當的溫度。

別人請他出主意，在力所能及的範圍內，他會給予深思熟慮後的建議。

透過這些很有分寸的小細節，他給大家留下了挺好的印象，日常工作中也願意跟他打配合，偶爾也會幫忙解決一些小麻煩。

他競標辦公室經理，眾人紛紛投下贊成票。

「多想一點」不是圓滑世故，見風使舵，而是善於換位思考，有利他意識。

潤物細無聲地對別人的關照，更讓人看在眼裡，記在心裡。光靠一張嘴搭建的情感大夏，很容易倒塌。

良好職場關係的建立，還是得靠一件件實實在在的事。

 

2024年第7期《讀者》上有句話說：“一個再出色的人，長期在緊張的人際關係和充滿壓力的環境中浸泡，也會變得暗淡無光、心浮氣躁、歇斯底里。”

 

職場是個小江湖，懂得在職場中逢風化雨尤其重要：

提升屏蔽力，過濾外界的噪音；保持職場韌性，熬過寂寞時光；遇事多想一點，借力攀登職場高峰。

願你我都能有過硬的實力，堅韌的情緒復原力，在職場上所向披靡

 

 

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