來源：視覺中國

相信，在職場上，很多朋友都遇過自己的勞動成果被侵占的事情。

而另一方，有時候還會裝成弱者，來反制你。

逼你讓渡自己的利益，來達成他們的目的。

這時候，如果你不捍衛自己的利益，又想讓誰來捍衛你的利益呢？

上文中提到的@麻利小羊，就在M姐再次讓她幫忙寄快遞時，心生一計。

她先跟快遞員要了寄件發票，然後直奔單位財務室，在得知這筆錢沒法在財務報銷後，她立刻跑到M姐的辦公室，滿腹委屈地抱怨道：「領導，財務竟然不給報銷快遞費，能不能麻煩您跟財務說說呀？

M姐看清發票後，臉上寫滿尷尬，承認「這錢確實是不能報銷的」。

小羊驚訝地張大了嘴：“啊，我還以為可以呢！那這錢我該找誰報銷？”

結果是，M姐依照發票金額當面把錢轉給了小羊。

就這樣，小羊拿回了自己墊付的錢。

最重要的是，在M姐面前，她從此徹底避免了成為「冤大頭體質」。

很多時候，我們完全沒有必要因為害怕衝突，而失去了自己的原則。

楊天真說：“老好人形象，其實在職場中佔不到任何便宜，所以，我們最好在入職的時候，就建立好清晰健康的職場人設。”

當你什麼都說好，什麼都接受的時候，那大家會覺得甩鍋給你，你也不會計較，那你自然就容易成為「背鍋俠」「受氣包」了。

所以，即使你的個性比較軟，但也要學會提前把醜話說到前頭，明確哪些事情是能商量的，而哪些事情不可侵犯。

該算帳的時候，就把帳算清楚；該直說的時候，就把話說清楚；該拒絕的時候，也要學會明確拒絕。

 

來源：視覺中國

 

別在小事上內耗

還有一種情況，是領導者確實不知道你付了多少錢。

他可能只是估摸了一個數字，直接轉給了你。

這時候，其實你也不必氣惱，更沒必要鬱結。

大大方方，敞敞亮亮把話說清楚，就可以了。

當然，說話的時候，一定要注意方式方法，更要注意語氣措詞。

“領導，您讓我買的奶茶，我已經全部買好，而且分發下去了，和同事們說是您請客，大家都很開心。”

順勢，再把小票或發票的截圖發給領導，也算你辦事有始有終。

或者，“領導，這數字是不是有點出入，麻煩您再看下。”

心理學上有個名詞叫「C型性格」 ， 「C」 取自英文單字癌症「Cancer」 的首字母，也被人們稱為「癌症性格」。

這類性格的特徵是：敏感多思、不善於表達情緒、迴避衝突、過度自我克制、喜歡生悶氣。

研究表明，這種性格的人，更容易「積鬱成疾」。

因為，那些被壓抑的情緒從來不會消失，反而化作了向內的攻擊力。

說穿了，想太多就是跟自己過不去。

相反，學會允許一切發生，抓住一切機會為我所用，事情才會往更好的方向發展。

在電視劇《裝腔啟示錄》裡，女主角唐影是一名入職不久的實習律師，經歷著上司的甩鍋、同事的刁難。

但她始終在把握一切學習的機會。

看對方身上有什麼值得學習的點，看對方有什麼值得琢磨的地方。

 

來源：《裝腔啟示錄》劇照

這種極強的情緒調節能力，讓她進步神速，很快就從同期律師中脫穎而出。

但就像羅翔老師說的：“對於可控的事保持謹慎，對於不可控的事保持樂觀。”

上班的目的，說到底只有兩個，賺錢提升能力。

最怕的就是因為一點小事兒就會鬧心。

因為，你多一分精力去思前想後，就少一點精力精進自我；

多30分鐘自怨自憐，就少了半小時解決問題。

而想要減少情緒消耗，須得從內心著手。

放下過度的思慮，甩掉多餘的念頭，你才能輕裝上陣，成為合格的職場人。

願你不內耗，做自己，會發光。

 

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