人到中年才頓悟:會賺錢的人,都是沒有情緒的
1
記者艾薇曾在一篇文章中分享自己的故事。
30歲那年,她在某媒體公司任職,擔任營運中心副主任,負責為公司拉廣告和贊助。
一次,她遇到了一位很難打交道的廣告商,這人也是公司最重要的客戶。
為了拿到訂單,她常常撐到深夜,力求把方案做到無可挑剔。
可方案改了十幾遍客戶都不滿意,一次次地被打回,這讓她既委屈又憤懣。
在一次現場溝通中,對方又開始挑起方案中的毛病。
艾薇一邊聽著,一邊想到自己辛苦的付出,既生氣又委屈,最後忍不住一拍桌子,吼道:
“如果您真的對我們不滿意,你可以找別的媒體合作!”
結果客戶聽完,立即終止了合作談判,當場就離開了。
很快,領導就把她叫到辦公室問責,直言由於她的“不成熟”,給公司造成了很大損失。
因為肆意宣洩負面情緒,她不僅被扣除了年終獎,還遭到降職降薪處理。
現實中,我們也會遇到各種不順服。
尤其中年以後,生活壓力撲面而來,處在焦慮緊繃的狀態下,人很容易就陷入不良情緒中。
總是任由負能量肆虐,只會讓自己付出慘痛代價。
作家許可說,影響你收入的,90%是你的情緒。
稍微遇到不順,就衝動上頭,盲目宣洩不滿,不僅解決不了問題,反而會加劇衝突。
久而久之,你的人生就會充滿各種矛盾,最終影響你的事業,堵死你的財路。
不穩定的情緒,就是你賺錢最大的障礙。
2
網路上看過一個感觸頗深的段落:
在生活與工作中,你會溝通,加10分;會合作,加20分;會開拓資源,加50分;
但如果你無法控制自己的情緒,不好意思,就扣100分。
財經作家牛文,說過他朋友林海的經歷。
林海自打畢業後,換了好幾份工作,快30歲了,兜里還沒存下什麼錢。
癥結就在於他情緒波動特別大。
剛開始他在設計公司上班,總監非常嚴厲,動不動就斥責手下的員工。
由於擔心被批評,林海每天都戰戰兢兢,非常焦慮。
有一次,總監說了他幾句,他一下就心態破防了。
一連好幾天,他都狀態低迷,同時還精神內耗,經常胡思亂想:領導是不是對我不滿意?我真的能勝任這份工作嗎?
由於沉浸在失落、沮喪的情緒裡,他根本無心工作,導致在業務上頻頻出錯。
結果招來了更多的批評。
幾個月後,他就揣著滿腹的委屈,向公司提出了離職。
此後他嘗試過很多工作,但每做一事,每幹一行,他最終都陷進負面情緒的泥淖裡。
直到如今,他仍一事無成。
美國作家約翰·斯坦貝克說:“一個失落的靈魂能很快殺死你,遠比細菌快得多。”
人到中年,總有數不清的不如意。
那些挫折,難免讓人心生畏懼,焦慮到不能自已;那些現實磋磨,也會讓人悲觀消極,在挫敗感裡倒地不起。
可生活的刁難不會停止,總是被負能量消耗,只會讓自己失去翻身的能力。
一旦你被情緒奴役,人生就會慢慢走向睏頓。
3
有一年,巴菲特犯下嚴重錯誤,創下了他擔任總裁以來的最低營收。
在致股東的公開信上,他自我反省:
“市場需要我重新審視自己的投資決策,並迅速採取行動時,我卻陷入了情緒的波動,導致決策失誤。”
在他的投資理念裡,保持情緒穩定是一個很重要的原則。