為此她很委屈，大哭了一場。

 

安迪從管理者的角度分析說，不管方案是誰的，但是最終簽字的是你，你就要為這個方案負責。

 

誠然如此，工作也不是做的多，就是好。

 

領導只看結果，把事情做好，才是關鍵。

 

真正對工作負責，不是什麼都做，而是敢於拒絕，在自己最該做的事情上，拿到亮眼的業績。

 

正如巴菲特做事的5/25法則所說：

 

“只保留最重要的5件事，避免去做剩下的讓我們容易分心的20件事，才能有所成。”

 

少即是多，學會拒絕，是一種職場智慧。

 

凡事不好意思，你的人生就會差點意思。

 

人生苦短，別讓“不好意思”，毀掉你的人生。

 

 

曾看過這樣一幅漫畫：

 

一對夫妻騎著驢子趕路，有好事者看到了就說：“兩人好狠心，都騎在驢身上。”

 

於是丈夫騎著驢，老婆跟著後面，有路人又說：“這男的好自私，自己騎驢，讓老婆走路。”

 

丈夫便讓妻子騎驢，自己跟著。可又有人說：“這男的是怕老婆吧。”

 

最終，兩人只好下來牽著驢走，結果有人嘲笑說：“這兩人真傻，有驢子都不騎！”

 

這個故事像是段子，相信你看完之後，也會哈哈一笑：“怎麼有這麼傻的人。”

 

然而，生活中的我們何嘗不​​會掉入同樣的陷阱──試圖去討好所有人。

 

每天我們都會聽到大量的評價，有人誇你好，也有人會說你壞話。

 

面對這些評價，老實人會過度在意，情緒上頭，讓自己陷入內耗。

 

例如，老闆發脾氣了，你就反覆在腦海裡回放當時的情況，揣測他是不是對自己有意見；

 

給同事發訊息，見他沒回，又在琢磨自己剛才的表達是否合適，擔心說錯話惹到別人；

 

還會因為融不進同事們聊的話題，而鬱鬱寡歡……

 

這些心理活動，真的沒必要，更不要有。

 

因為我們永遠無法討好所有人，如果總用別人的尺來丈量自己的路，便走不好腳下的路。

 

想要過得輕鬆一點，就要學會養成反內耗體質，穩定自己的內核。

 

別人稱讚我，挺好；別人質疑我，沒什麼大不了。

 

1986年，31歲的莫言以《紅高粱》一炮而紅，成為光彩奪目的文壇新秀。

 

每次行業聚會，認識或不認識的人都會湊到跟前，一口一句“莫老師”，各種誇獎。

 

莫言對這種吹捧保持警覺的聚會，能不參加就不參加。

 

2012年，57歲的他，成為第一位獲得諾貝爾文學獎的華人作家。

 

獲獎後，莫言很長一段時間沒再出書。

 

很多人開始嘲諷他江郎才盡，甚至詆毀他的作品，辱罵他的人格。

 

面對這些惡評，莫言選擇沉默。

 

8年後，他帶著新書《晚熟的人》回歸。

 

這本書，一問世，就暢銷百萬，成為對所有非議最有力的回應。

 

不以物喜，不以己悲，面對他人的評價，莫言始終保持著一份清醒的自知。

 

多把時間花在精進自己上，而不被外界的聲音牽著走，是一種智慧；

 

拒絕內耗，不因為別人的看法而起伏，是一種清醒。

 

只要在自己擅長的地方沉下身子，千錘百煉，終究會有所成。

 

 

職業生業規劃師古典提過這樣一個觀點：

 

我們每個人一生當中都在玩五個球：家庭、工作、健康、朋友和靈魂。

 

這5個球，只有工作是橡膠做的，砸下去還會彈起來。其它4個球都是玻璃做的，砸碎了，就不能再復原了。

 

如果把工作當作人生唯一的意義，不但無趣，也是無能。

 

因為工作只是生活的一部分，而不是全部。

 

打工太用力的人，難免少了些許快樂。

 

要記住，工作的意義，是為了服務生活，而不是給生活添堵。

 

工作而已，千萬別太老實。

 

點個「在看」 ，希望我們踏實工作之餘，也學會給自己鬆綁，體驗千姿百態的生活。

 

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