人生管理的五大核心:心態,目標,時間,學習,行動

人生管理的五大核心:心態,目標,時間,學習,行動
value101 2020-03-10 檢舉

人生管理的五大核心:心態,目標,時間,學習,行動

 

核心一,心態管理

任何限制都是從自己的內心開始的;如果你連自己都不相信,你又怎麼能夠指望別人相信你?

心態決定未來。積極的心態像太陽,照到哪裡哪裡亮,而消極的心態就像是月亮,初一、十五不一樣。

生活就是一面鏡子,你用什麼態度對待它,他就用什麼態度回饋你。

有鬥志再大的困難都不怕,一旦失去鬥志,你將往往一事無成。

先有交流的機會,再有交心的機會,才有交易的機會(人都要為自己而活,不要活在別人的世界裡)。

要學會心態轉換(挫折=存摺;壓力=動力;障礙=最愛)。

改變別人也許很難,那就試著改變自己並影響他人。

事情在你手裡出了差錯,記住是你自己的問題不能怪罪他人。

永遠想你得到的,不要想你失去的(不要給自己找鬱悶)。

只有管​​好自己才能管好別人(不要把製度當成狼狗,只要別人不要自己,身體力行,作出榜樣)。

人生管理的五大核心:心態,目標,時間,學習,行動

 

核心二,目標管理

有目標者自有千計萬計,無目標者只感千難萬難(目標就是燈塔,讓你少走彎路的引導者)。

目標不明確,努力再多也是勞而無功(與其做無用功,不如先找好燈塔;方向不對,努力白費)。

做對的事比把事做對更重要(對的事情就是你的目標)。

世界上沒有懶惰的人,只有沒有目標的人(沒有目標就沒有動力)。

目標要不斷校正(與時俱進,但大的方向要走對)。

企業家的高度決定了企業的高度,企業家的遠見決定了企業的遠見。

只要你有目標整個世界都為你讓路。

成功的尺度不是做了多少工作而是獲得多少成果。

把目標分解成遠期、中期和近期(督促自己去逐步完成)。

目標聚集原則:

瞄準靶心再開槍;

鎖定客戶再出手;

不要用機關槍打鳥;

不要大海裡撈針;

目標要單一,精準並聚焦。

人生管理的五大核心:心態,目標,時間,學習,行動

 

核心三,時間管理

時間用在哪裡,結果就在哪裡。

你拋棄時間,時間也會拋棄你。

從不浪費時間的人,沒有功夫抱怨時間不夠用。

做事從不拖延(給自己設定時限,並督促自己去實現)。

條理要清晰(能做到的要馬上行動,待做的事情記入日誌,保留的東西立即歸檔,做不出決定的先扔掉)。

要馬上行動(立即記錄,立即行動,天天反省,馬上改進)。

沒有安排不了的時間,只有自己沒有安排時間。

會時間管理的人是少做而不是多做(並不是你做的多,就代表你是用功的,應把時間花在最重要的事情上)。

時間的最大損失是拖延、期待和依賴將來。

時間管理上的帕金森定律:

給你多少時間你花多少時間;

時間太多反而讓你托磨工作,效率極低,並且會托磨到最後一刻;

所以你唯一需要做的就是如何提高你的工作效率。

人生管理的五大核心:心態,目標,時間,學習,行動

 

核心四,學習管理

很多時候我們不缺少學習而缺少的是練習(不用於到實踐中就等於白學)。

專家是持續學習出來的(每天學習一小時,一年後成為專家,三年行業專家,五年國家級專家,你能做到嗎?看似簡單,先試試再說)。

每天進步1%,一年之後的今天你就進步了365%;每天學習一些新知識,每天進步一點點,總會有質變的一天。

把學到的知識總結歸納,能夠說清楚才是自己的,否則書讀的再多也白費。

現在更需要專家,而不是通才;就像看病,很多人是去找專家的。

最有效的學習方式就是“做”。“聽”能吸收20%;“說”能吸收50%;“做”要吸收70%。

不要只低頭拉磨,還要長抬頭看天。

高知高酬,高智高位。

人生管理的五大核心:心態,目標,時間,學習,行動

 

核心五,行動管理

行動是治療恐懼的良藥。

穿上鞋子才知道哪裡夾腳。先行動起來,在行動中糾正、調整、完善、檢查。

任何事都是做出來的不是說出來的。

行動比語言更能取信於人。

跟對人,做對事,用對方法。

永遠把注意力集中在解決問題的方法上。

人生管理的五大核心:心態,目標,時間,學習,行動

 

人與人之間的差距,不在學歷,更不在能力,而在思維,

要想讓自己的人生更進一步,就要主動學習更多更有效的實用知識。

 

 

 

 

喜歡這篇文章嗎?

按個讚吧,不會令你失望!

已經讚了

標籤:

  分享這篇好文給親朋好友!