別用表面的努力 掩蓋內心的懶惰
那個經常在朋友圈“曬加班”的人
被辭退了
最近一個HR朋友告訴我，老闆給了她一個新要求：那些總是在朋友圈裡“曬加班”的人，我們不招。
問其原因，原來是他們公司有位員工，隔三差五就在朋友圈發深夜加班的動態，是同事們口中的“勞模典範”。
前幾天他又發了個動態：凌晨2點還在公司做項目，掉頭髮也不是沒有原因的......
老闆那天看了他的策劃，內容繁瑣，條理不清晰，還不及一個實習生的作品，完全不能用。
其實經常看他曬加班，老闆早就留意他了，但真正用心工作的人不會屢次犯下同類低級錯誤。
明明沒做出什麼好成績，卻一直抱怨工作太苦太累，這樣的員工要來何用？
我們身邊常有這種把“言不符實的努力”曬到朋友圈的人。
曬深夜加班，曬早起苦讀，曬應酬喝酒……看似躊躇滿志、風風火火，實際上並沒有獲得什麼成績，更像是感動自己的瞎忙活。
這種曬出來的努力，不是真的努力。
不知從什麼時候起，“努力”成為了一種炫耀的資本。
許多人都陷入“表面勤奮”的惡性循環中。
對外宣告自己有多艱難多刻苦，卻從未意識到自己的能力是否配得上這份“辛苦”。
就好比近幾年選秀節目裡流行起來的“賣慘人設”。
上來5個人，其中4個都稀里嘩啦地哭訴自己千篇一律的“悲慘經歷”。
這種賣慘式的營銷全靠大家的“同情心”支撐。
且不說其中故事的真實性，仔細想想，哪個普通人的追夢之路不是坎坎坷坷，困難重重？
這並不是一個可以拿來在節目裡獲得特權的資本。
真正過得慘的人，都在沒日沒夜地為了生計奔波，根本就沒時間也沒有渠道來宣告天下。
對於“賣慘”的行為，我不否認他們口中的努力，但“努力”從來都不是給別人看的。
浪費時間做這些形式主義，不如好好沉澱下來，靠實力讓大家記住自己。
別用表面的努力
掩蓋內心的懶惰
心理學上有一個詞叫做“條件自尊”，是指依賴他人的肯定和表揚而產生的自尊。
一旦別人不再肯定自己的時候，就會開始自我懷疑，產生無能感、羞恥感。
或許是因為無法忍受努力過程中的孤寂和酸楚，或許只是想要單純地炫耀一下自己也在為了生活奔波勞苦，找找存在感。
在許多人看來，拍一張挑燈夜戰的照片發到朋友圈尋求慰藉和肯定，比獨自一人日日夜夜地默默付出更有價值感。
喜歡“曬”，喜歡分享沒有錯，但如果你的動機是想靠“曬努力”來打造自己的形象，希望看到朋友在評論下面回复“666”，是完全沒必要的。
還不如用結果來證明自己，更有說服力。
畢竟，時間不會因為看到這些零零散散的努力就給予你同情；老闆也不會因為你的“無效加班”而給你升職加薪。
“小曬怡情，大曬傷神”，習慣性地“曬努力”，會悄然拖慢你實現目標的進度。
有一則TED的演講主題我挺認同的：不要將你的個人目標告訴別人。
許多測試已證明：在你體驗向別人興致勃勃介紹目標的快感時，你的自我感覺良好，在現實中反而使你不太容易實現目標。
因為這一時的滿足，會讓你弱化行動上的勤奮。
除非你把“自我激勵”當做分享的動機。
當對方肯定你的目標後，你會感到壓力，意識到自己離目標還很遙遠，於是想辦法盡快實現它，並邀請朋友監督，以激勵自己。
正如演講中的例子所說：
“我的確想要跑馬拉松，所以我需要每週訓練5次，如果我做不到，就踢我的屁股吧？”
曬“努力”的高級智慧是：把每一次的分享都當做實現目標的“助推器”，而不是一味地標榜自己的努力，自欺欺人地沉浸在社交滿足中，從不認真做事。
越無能的人
越喜歡強調自己的努力
沒有誰的生活是容易的，努力本就是人生常態。
我身邊也有很多20出頭的妹子，每次來大姨媽都一邊忍痛一邊工作；
上學時也有勤工儉學的同學，前天晚上上夜班到凌晨，第二天仍早起上課……
說身體重要，誰不知道呢？
但所有的選擇和努力都是為了自己，不存在“吃虧”這一說法。只要得到的比失去的多，那就是值得的。
平庸的人，總是強調自己在努力，然後碌碌無為；