世上有3種人,永遠不適合當老闆!看看有沒有你!

世上有3種人,永遠不適合當老闆!看看有沒有你!
2023-10-09 檢舉

要怎麼樣成為一為合格的企業家?

大多數的文章與成功人士的經驗談,都會告訴你,

一個成功的企業家,要具有良好的眼界、開闊的胸懷、

積極的心境、謙遜的姿態,這些的確都是一個成功人士不可少的條件,

但是卻忽略了最重要的一樣事物,那就是對待企業的根基,員工,

應該要持以什麼樣的態度。

 

很多企業家在往未來的願景眺望時,

往往都忽略了旗下員工所面對的遭遇與待遇,

像是有些企業打著「共體時艱」的大義,

期望員工無償付出,不然就是平時表面上出手闊氣對待員工,

而實際上卻是一個出爾反爾、度量極差的老闆。

 

那麼以員工的角度而言,究竟怎樣的老闆才是值得追隨、

可以讓員工放心努力工作的領導者呢?

就來看看下面這位員工跟同事討論後的結論,或許看完你也會有所感觸!

年前,和朋友聚會閒聊。說著說著,就談到公司“老大”身上。

一想到他,我眼淚鼻涕就忍不住地流……因為實在是不被當人看……

1、以“你為我做多少事,我給你多少錢”為準則

 

這話猛一聽,沒錯。

老闆嘛,不可能拿自己的錢養一群閒人。

可是某次,當我們辛辛苦苦,為搞定一個項目而通宵熬夜,

最後仍被甲方PASS掉後,老闆只給發了個基本工資2000,你說,這讓在台北的我們怎麼活?

 

於是一些勞累過度,哭訴無門的同事不幹了,自此“你給多少錢,我幹多少事”成了我們公司的主流……

最後很多員工因為生活開支,選擇了離職。老闆新開的業務也經營不下去了。

員工看不到既得的利益,誰還敢賣命?

 

 

點擊下一頁,查看完整內容
下 一 頁

1 / 2

 

 

喜歡這篇文章嗎?

按個讚吧,不會令你失望!

已經讚了

標籤:

  分享這篇好文給親朋好友!

或許你也喜歡