世上有3種人,永遠不適合當老闆!看看有沒有你!

世上有3種人,永遠不適合當老闆!看看有沒有你!
2023-10-09 檢舉

朋友說,這是老闆的窮人思維作祟。富人為什麼富?

無非就是有投資思維、投資眼光,能把握住機會、敢於投資。

而大部分老闆永遠不會選擇投資員工,他們都是不見兔子不撒鷹的主人,

卻不知道沒有利益保障的下,沒人願意當追兔子的狗?

 

2、經常計較屬下得到多少

如果說上面的是個例,那麼卻不能不說老闆的套路深。

去年年初,老闆給銷售部定下任務:如果年底銷售額能超出行業增長的10%,公司給每個人5萬獎金。

 

員工們頓時興奮起來,幹的熱火朝天,就連打算結婚的小吳都把婚禮推遲了一年!!!

皇天不負苦心人,剛剛進入8月份,我們就完成了任務額度90%。

老闆一看,頓時慌了。他找人力資源經理商討一番,毅然決然地把考核銷售額改成了考核利潤……

 

於是,我們又被坑了。

到了年底,公司的銷售額已經超過了同行業的20%,

利潤超過了同行業的9.5%。老闆哈哈一笑:你們沒完成任務,獎金取消……

 

一位成功的老闆跟我說,他說他的成功秘訣就是從來不眼紅別人得到多少,

只要自己有錢賺就行。一語中的,而我現在正打算辭職跳槽跟他幹!!!

3、總是跟屬下搶功

這種事,總不需要我舉例子了。相信每個朋友都遇到不少。

明明都是自己的絞盡腦汁想出的創意,辛辛苦苦做出的成績,結果一彙報,老闆說:

你能有這點成績,都是因為我的英明領導,都是我的功勞!

 

於是,客戶只知老闆的好。

而當專案失敗,客戶惱怒,老闆早就把自己摘清了,

一切又全成了員工的錯!試問,身為員工的我們,怎麼心服?

 

 

 

 

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