優秀員工離職都是因為:心委屈了,「再多的錢」都留不住!

優秀員工離職都是因為:心委屈了,「再多的錢」都留不住!
2023-10-13 檢舉

說到離職,通常第一個直覺就是:錢給得少,

但其實更多時候,員工離職的真正原因,

不只是因為「薪水」那麼簡單,而是離開爛公司和爛主管!

 

根據人力公司的統計,有65%的員工離職,

主要的原因都是因為主管,公司不會不會有傷人的事情,

但人心會,尤其是主管下達指令後,最後卻是要我們小職員去承擔後果。

也許有時候是同事的問題,導致待不了這間公司,

但是如果自己的上層是個偷懶不做事,

又滿口所有業績都是由他一手包辦,完全把鋒頭都全給了他,

這樣的上司才是促使員工離開的人。

 

我有一個朋友,在公司待了6年,前段日子和老闆提了離職,

老闆一直挽留,甚至說了也為她加薪,但朋友還是執意想離開這間公司,

沒想到最後老闆惱羞成怒的說:

 

「不就是薪水不夠嗎,別裝了」

這完完全全傷了我朋友的心,於是她更篤定這間公司,是不能在待下去!

事實上,選擇離開真的不是為了錢!

那還有什麼原因,會讓員工有離職念頭呢?

 

1、員工要錢,也要成長

人都不該成為趨勢的「敵人」一些行業在夕陽,一些行業像朝陽,

當行業好時,老闆吃肉,員工喝湯;不好時,老闆喝湯,員工只能喝西北風。

 

一個好的員工來到職場舞台,肯定不會僅僅是為了錢,

更是為自己的發展和成長

對於員工來說,自下而上的晉升很正常

​許多公司都有天花板,上升通道有不通時,就會選擇改變跑道繼續前進

 

 

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