成功最可靠的方法，就是你自己定義成功。先射箭，然後在射中的地方，畫一個靶心。

 

——凱文凱利，《讀者》2024年第10期

有一位朋友找樊登聊天，說：“我覺得現在的工作沒有意義。”

樊登好奇地反問對方，「你覺得什麼工作有意義」。

朋友回答：“我想要幫助別人。看到別人因為我變得更好，我才覺得有意義。”

聽到這，樊登不禁納悶了，把現在手頭上的工作做好，就是在幫助人，也是一種意義和價值的體現。

現實中，有很多像樊登的朋友這樣的人。

他們像職場螺絲釘一樣，埋頭苦幹，但常覺迷茫、單調、乏味，不知道當下所做的事有何意義，自己想要的是什麼。

結果工作越做越不帶勁，一聽到外面有風吹草動就想入非非，總覺得只有辭職離開才是最優解。

《活得通透》一書中，作者一針見血地指出：“很多人之所以厭惡工作，是因為心態出了問題。  ”

擺正心態，認真思考、了解上班的真正意義，或許，工作反倒會成為你成功的墊腳石，保養身心的最佳管道。

 

來源：視覺中國

 

沒有最好的工作，只有更好的自我認知

在熱門影集《玫瑰的故事》裡，部門經理韓鸚工作漫不經心，一遇到問題就拋給上司，具體的執行都丟給下屬，對工作一問三不知。

在一次例會上，上司當眾指責她的工作態度，說下屬比她還能幹，更清楚專案的進展，她不配坐現在這個位置。

挨了一頓批，韓鸚只覺得冤枉委屈，壓根沒想過從自身找原因。

到上司辦公室討說法時，還負氣說等老闆把自己炒掉，拿高額賠償金。

看到韓鸚一副「都是老闆不好」的表情，上司忍不住搖搖頭，不知道該怎麼幫助她才好。

按韓鸚的能力，她完全可以做得很好。

只是她先入為主，對工作抱持錯誤的認知，覺得自己是小領導，自己說的做的才是對的。

老闆質疑她，不給她面子，就是拆她台；她幹得不開心，就坐等被開除，拿錢走人。

羅翔說過，大家都想找個滿意心儀的好工作，但這個世界上根本就沒有絕對的「好」。

每個人的標準不同，認清自己的優勢與不足，調整預期，保持平常心，耐著性子耕耘，反倒有機會找到適合自己的。

「草根野生」作家胡安焉工作10年，做過快遞員、保全、服務員，擺過地攤……前後幹過19份工作，但他始終無法安頓好自己的內心。

直到開始用自己擅長的方式寫出過往的經驗、見聞，他才像找到歸宿一樣​​，於是，他決定當作家。

天底下，適合自己的，就是最好的。

如果你此時此刻還沒遇到，那麼要做的，就是一直在路上，一邊走一邊探尋，終有機會找到合適你的。

 

來源：視覺中國

 

上班這件事，不該只是為了“錢”

有些人投履歷找工作，最在意的是「待遇如何」。

自己有大才，就不允許被「小財」限制住，一看到更高薪的，就盤算著用什麼合理的理由提辭職，跳槽到別家。

人往高處走，這本無可厚非。

但如果單憑每個月銀行卡進帳的數目，就亂了工作的節奏和投入程度，很容易變得浮躁，一事無成。

身邊有位朋友，名校畢業，各方面資歷都不錯，剛畢業就拿到好幾家大廠的入職通知。

最後，她選擇了錢最多，而非最有成長性的職位。

 

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