一個再出色的人，長期在緊張的人際關係和充滿壓力的環境中浸泡，也會變得暗淡無光、心浮氣躁、歇斯底里。

 

——言論，《讀者》2024年第7期

有人奮鬥多年，勤奮懇懇，是單位有名的“老好人”，卻仍然淪為“小透明”，不被青睞。

有人年紀輕、經驗少，卻頻繁接到他人遞來的“助力棒”，快速走到眾人前面。

一個單位裡，混得好的，往往都有這3個特點，看看你有沒有。

 

來源：視覺中國

 

過濾“外界噪音”，不要糾結

相信大家在工作中多少會聽到不舒服的話語，有些話聽了會瞬間怒氣值爆表，恨不得上前跟人爭個高低，比畫兩下。

這時候你要是沉不住氣，就容易活在別人的嘴裡，失去自己的判斷，被別人掌握主導權。

聰明人，會自動過濾無意義的“噪音”，堅定自己的目標，朝著既定的軌道行駛。

朋友剛參加工作時，因為還在實習期，畢業院校也一般，常被其他同事安排做各種雜活，時不時還會被嘲諷兩句。

他參考前人經驗，完善方案，有人嘲笑他在做無用功，讓他把力所能及的事幹好就行了。

計畫初期，他鉚足勁兒想多參與、多鍛煉，一天到晚打電話，四處奔波拉贊助，卻被同事話裡有話地評價道：“年輕人就是有活力，到處瞎折騰。”

朋友業餘時間考取技能證書，也被指指點點，說他「使手段，吸引領導注意」。

還好朋友沒有理會這些閒言碎語，一門心思做自己的事。

周圍人實在太過分，他就跑到空無一人的會議室，遠眺窗外，讓心靜下來。

因為“兩耳不聞窗外事”，只專注於提升自己，他成功通過實習考核，被列為重點培養對象。

面對單位各種工作以外的煩人事，克制不住反駁欲，就多問問自己：“這件事對我的成長有好處嗎？”

如果沒有，那就屏蔽它，左耳進右耳出，或遠離閒言碎語，不接近、不靠近。

別人說什麼、怎麼說是他的自由，但如何做是你的權利。

主動戴上降噪耳機，掌握前進的節奏，才不會亂了心神，被別人的看法牽著走。

無論前路如何泥濘、彎曲、漫長，都要穩紮穩打走下去，站穩腳跟，插上勝利的小旗。

到那時，流言蜚語早已沒了蹤跡，只有眾人羨慕的眼神。

正如那句話所說的：“歷史只會記得你的作品和榮耀，而不會留下一事無成者的閒言碎語。”

 

來源：視覺中國

 

熬過“苦寒天”，有力量

工作裡，總有一些人：

被同事說幾句，就眼圈泛紅，一滴一滴往下掉眼淚，訴說自己有多不容易、多努力。

被客戶誤解、投訴，就當場跟人理論起來，甚至拍桌子，指著對方鼻子開罵，最後怒甩離職書，一走了之。

 

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