有人發文問：“哪一句話突然讓你破防了？”

 

網友@一笑心理諮商師回答：

 

我媽努力把我教成一個正直、善良、不給人添麻煩的老實人，沒想到長大後，發現我這種人根本不適合生存。

 

瞬間引來3萬多人點贊，留言區更是嘩然一片。

 

是啊，特別能忍，特別聽話，好事卻總輪不到自己......彷彿道出了大多數的我們自己。

 

這類人，在工作中也很常見。

 

他們逆來順受，不敢拒絕，更不會主動爭取；事情越做越多，卻總費力不討好。

 

最後讓自己陷入了「人越老實，越容易被辜負」的困境。

 

每個人在各自的崗位上努力工作，不過是希望勤有所獲，勞有所得。

 

沒有一份工作是容易的，生活中80%的痛苦，也都常來自於工作。

 

如果你最近因為工作而不快樂，不妨轉換思路，告訴自己：

 

工作而已，不要太老實。

 

有讀者問一位創業家：

 

「我老實聽話，領導說一，我絕不說二，哪怕意見不同，我也不會提出，他隨口一個任務，我立刻執行，可為什麼得不到領導賞識？”

 

創業家很札心地說：「就是因為你太聽話了，領導有時挺怕太聽話的員工」。

 

這是一種典型的學生思考。

 

不管領導者說什麼，員工只會說“好好好，行行行”， 從不主動提出意見或建議；

 

交代任務時，提一個點，他就只做這一點，絕不做思考。

 

就像一個學生，在等著被指派任務，聽話照做，解答固定的題目。

 

但事實上，職場不是考試，更不是閉卷考試，根本沒有標準答案。

 

就算領導出了題目，有經驗的職場人，也會廣泛求助，給予想要的答案。

 

想起這樣一個小故事：

 

一個小男孩在院子裡搬一塊大石頭，他爸爸鼓勵他：“只要你全力以赴，相信你一定能搬起來。”

 

男孩使出了全身力氣，石頭卻紋絲不動，於是就說：“我已經盡力了。”

 

他爸說：「你並沒有拼盡全力，我就在你身邊，你卻沒找我幫忙。

 

全力以赴除了拼盡自己的力氣外，還要用盡所有能用的資源，這樣你才可能解決眼前的困難。 」

 

很多職場人，就像那個搬石頭的小男孩，埋頭苦幹，但不會藉力。

 

也許是沒有想到還可以藉力，或許是打心底不想藉力，不願意再麻煩別人。

 

其實任何一個複雜問題的解決，都是四處求助的結果。

 

正如桑德伯格在《向前一步》裡說：

 

“社會財富從來不是被分配的，而是需要人們去主動獲取的。”

 

學會借力，也是一種能力。

 

一個人的單打獨鬥，抵不過一群人的砥礪前進。

 

 

某天同公司的朋友樂怡突然對我說：“我要走了。”

 

我當時還說：“恭喜找到下家，脫離苦海。”

 

結果她說：“不，我被裁了。”

 

非常驚訝。

 

樂怡是老實人，工作常主動加班，任勞任怨。

 

同事們找她幫忙，她也不拒絕，有求必應。

 

即便自己累得天昏地暗，也沒勇氣表達不滿。

 

她以為這些領導者都會看在眼裡，但沒想到做了這麼多，等來的卻是辭退，理由是業務調整，產出不佳。

 

她走之前對我說，“工作嘛，別投入太多感情，不然就會像我一樣難受。”

 

我為樂怡感到惋惜，但又突然明白了職場的殘酷真相──

 

職場不需要老好人。

 

很多時候，你的煩惱和委屈，皆源自於你的「不好意思」。

 

那些沒有功勞的苦勞，到頭來，只能是徒勞。

 

相信大家都還記得電視劇《歡樂頌》中的關關。

 

同事米雪兒找關關幫忙做方案，她不好意思拒絕。

 

結果米雪兒那部分出錯，關關沒檢查就簽了。

 

領導者把關關狠狠地批評了一頓，還要她寫檢討。

 

 

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